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“当前国内互联网行业仍然处于野蛮生长阶段,程序员行业非常火爆,供需比较失衡,中年危机不可避免。因为高校供应的互联网人太多了,年纪大了以后被淘汰这个问题难以完全缓解,我个人认为,最近一、二十年都不会有很好的改变。”赵军说。专业优化排名fZ

而今年42岁的赵军(化名),曾“熬”得非常辛苦,是典型的“996上班族”,无法做到兼顾家庭与工作。但在35岁时,他辞掉国内工作,来到澳大利亚发展,一年能有20天的年假,“谈不上逃离,只是换一种生活方法”。

另外,赵军指出,资深程序员可以转入培训行业,给刚毕业的大学生或者在校大学生做一些业务培训。“让替下来的程序员在大学或职业学校里当老师,是非常理想的转行,有不少朋友反馈说现在大学里很多老师都是空对空的理论教学,缺乏实践经验,教出来的学生也不能直接上手。”

汪程认为,可以通过提升个人价值来缓解中年危机感,在工作中积累经验,平时多梳理和沉淀技术和业务知识点,“要提升在项目团队里的重要性,比如公司的某一块业务除了你,没有其他人能够比你更懂。”

“当前国内互联网行业仍然处于野蛮生长阶段,程序员行业非常火爆,供需比较失衡,中年危机不可避免。因为高校供应的互联网人太多了,年纪大了以后被淘汰这个问题难以完全缓解,我个人认为,最近一、二十年都不会有很好的改变。”赵军说。

“当前国内互联网行业仍然处于野蛮生长阶段,程序员行业非常火爆,供需比较失衡,中年危机不可避免。因为高校供应的互联网人太多了,年纪大了以后被淘汰这个问题难以完全缓解,我个人认为,最近一、二十年都不会有很好的改变。”赵军说。

脉脉数据研究院最新的报告显示,互联网企业人才吸引力取决于“未来预期+企业稳定性+工作时长+员工评价+通勤时长”这五个评估要素。

事实上,出国并非互联网人罕见的选择。21世纪经济报道记者在知乎论坛发现,一位32岁的程序员问了一个问题“程序员年龄增大后的职业出路是什么?”,其中一个热门的回答是去德国工作。后来答主表示,没想到这帖子居然很受欢迎,因此收到很多私信,询问关于如何来德工作和找工作的问题。

此外,转行、创业或者兼职,也是互联网人正在思考的转型方向。比如赵军目前尝试做自媒体,给一些初学者和职场小白分享工作经验,“虽然并不算成功,但我觉得也是给大家一个参考”。

“我们团队平均年龄不到30岁,我的工作职位处于一线,还没有工作经验,得跟刚毕业的年轻人竞争工作岗位。”柳镇在制造业呆了了十多年,之后转行到互联网做图像测试方面的工作。他所在的公司属于外包公司,客户有一个大型芯片项目,他负责其中一个模组ISP的性能测试。

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